Linnéuniversitetet visar vägen för ökad EU-kunskap och fler svenskar till EU:s institutioner
Antalet svenskar som arbetar i EU:s institutioner sjunker. Svenskarna tillhör den grupp nationaliteter som under flera år varit underrepresenterade i EU-institutionerna och detta försöker både EU-kommissionen och regeringen att ändra på genom nya initiativ. Linnéuniversitetet anordnar ”EU Boot Camp” för att stödja dessa initiativ och bidra med ökad EU-kunskap och fler svenska anställda i EU:s institutioner.
Brist på svenskar anställda inom EU:s institutioner
Med Sveriges inträde i EU 1995 öppnades dörrarna för en ny karriär för svenska tjänstepersoner, vilket i dagsläget har resulterat i flera svenskar representerade på chefsnivå i EU:s institutioner. De lägre anställningsnivåerna har däremot inte fyllts på med svenskar under många år, vilket har lett till en brist på svenskar representerade i EU-arbetet med risken att förvärras ytterligare i samband med att svenskar i chefspositioner närmar sig pension. Anledningen till att det eftersträvas spridning av nationaliteter i EU:s institutioner är för att bidra med kunskap om det nationella samhällslivet, förvaltningskultur och värderingar vilket är viktigt för att alla medlemsstaters perspektiv ska kunna balanseras och genomsyras i EU-arbetet för att institutionerna ska kunna spegla Europa som helhet. Detta i sin tur kan öka, i detta fall, Sveriges inflytande och insyn i arbetet, samt bidra till värdefullt nätverksbyggande.
Initiativ för att öka antalet svenskar i EU-institutionerna
För att öka antalet svenskar i förhållande till Sveriges befolkningsstorlek och andra europeiska nationers underrepresentation i EU-institutioner som kommissionen, rådet och parlamentet, har EU-kommissionen och regeringen framtagit nya initiativ.
EU-kommissionen har skapat fördelar i anställningsprocessen för de länder, likt Sverige, som är underrepresenterade i olika typer av tjänster inom EU-kommissionen. Bland annat ska det sedan 2022 finnas minst en sökande från ett underrepresenterat land i urvalsprocessen som blir kallad för intervju för varje ledig tillfällig tjänst, så kallade temporary agents (TA). Även generella implementeringsbestämmelser (General Implementing Provisions – GIPs) förbereds av de rekryteringsansvariga på EU-kommissionen som ska inkludera lämpliga åtgärder för att jämna ut de geografiska skillnaderna. Inom praktikprogrammet Blue Book Traineeships, som är en huvudingång för karriärer inom kommissionen, har geografiska kvoter anpassats för att förbättra den geografiska balansen bland praktikkandidaterna. Det finns även fler satsningar och åtgärder genom EU-kommissionens representation i Sverige. Här kan du läsa mer om EU-kommissionens åtgärder för att öka antalet svenskar i EU. En nationell handlingsplan har även tagits fram av EU-kommissionen i samarbete med svenska myndigheter.
På nationell nivå finns också olika initiativ för att öka antalet svenskar i EU-institutionerna. Regeringskansliet har tagit fram en strategi för att öka antalet svenskar som arbetar i EU:s förvaltning för att förstärka pågående insatser, introducera nya insatser, samt mobilisera resurser och aktörer genom utökade medel för att öka antalet svenskar som arbetar i EU:s förvaltning. Satsningen har ett långsiktigt perspektiv för att nå en varaktig effekt. Utöver strategin arbetar två personer vid Sveriges EU-representation i Bryssel med att få fler svenskar att söka sig till EU:s institutioner genom att tillhandahålla information och råd inför olika rekryteringsprocesser. För stöd inför uttagningsprov hänvisas intresserade till Universitets- och högskolerådet (UHR). På European Personnel Selection Offices (EPSO) hemsida kan man läsa mer om jobbmöjligheter inom EU.
EU Boot Camp på Linnéuniversitet för fler svenskar till EU och mer EU-kunskap i Sverige
För att stödja arbetet med att öka antalet svenskar i EU:s institutioner, samt för att främja ökad EU-kunskap, har Linnéuniversitet planerat konferensen EU Boot Camp den 26–30 augusti på Linnéuniversitetets campus i Växjö. Under konferensen arrangeras föreläsningar och paneldiskussioner med experter inom politik, näringsliv och forskning i syfte att ge förberedande kunskaper för studenter och unga yrkesverksamma inför EU:s antagningsprov, så kallade Concours. Utöver att ge förbättrade förutsättningar för fler svenskar, såväl studenter som yrkesverksamma, att söka sig till EU-systemet är konferensen även öppen för andra deltagare, från näringsliv eller andra organisationer, för att öka EU-kompetens med kunskaper om EU:s institutioner och aktuella politikområden inom EU-samarbetet.
EU Boot Camp 2024 arrangeras av Fakulteten för samhällsvetenskap och Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet, Forskargruppen för Europastudier vid Institutionen för statsvetenskap, Katarina Areskoug vid Impact Europe och Universitets- och högskolerådet (UHR). Konferensen sponsras av EU-Kommissionens representation, Svenskt Näringsliv och Skogsindustrierna. Klicka här för anmälan senast den 11 augusti!
Klicka här för EU Boot Camp Program 2024.
Här finns mer information om EU Boot Camp den 26-30 augusti.